Interim management
Soms ervaar je binnen je eigen organisatie een tijdelijk probleem bij het vervullen van een leiderschapspositie. Een onvervulde vacature, uitval door ziekte of langdurig verlof, of een vraagstuk binnen het zorgteam wat je maar niet opgelost krijgt. Het team verkeert in zwaar weer, er heerst een bepaalde groepsdynamiek waar je je vinger niet op kunt leggen, of het behaalt niet de resultaten die je zou willen. Waarom lukt het nou niet om verandering te bewerkstelligen binnen dit team? Waar zit het hem nu in? En hoe lossen we dat op?
Voordat je met je handen in het haar gaat zitten: Soms kan interimmanagement de oplossing bieden. Mijn aanpak kenmerkt zich als nuchter, realistisch en laagdrempelig. Met verstand van zaken in het verhogen van kwaliteit van zorg, ervaring in zorgmanagement en achtergrond als zorgprofessional dompel ik me graag onder in het team. Graag kijk ik naar teamfunctioneren maar ook de mensen daarbinnen als geheel. Wat beweegt iemand of wat juist niet om het werk te kunnen doen? Wat gebeurt er hoe kunnen we het team (of meerdere teams) weer vanuit vertrouwen naar een hoger niveau tillen?
Als interim help ik je naar een fijne teamspirit met resultaten en actiepunten zodat het team verder op pad kan!